Código de Conduta
Princípios e diretrizes para nossa comunidade
1. Nossos Valores Fundamentais
O Movimento Rio Vivo é guiado por valores fundamentais que definem nossa identidade e orientam todas as nossas ações. Acreditamos no respeito incondicional à dignidade humana, reconhecendo que cada pessoa possui valor intrínseco independentemente de sua origem, condição social, idade, gênero, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica pessoal.
Valorizamos a inclusão e diversidade como elementos essenciais para uma sociedade justa e próspera. Nossa comunidade é um espaço onde diferentes perspectivas, experiências e talentos são celebrados e onde todos têm oportunidade de contribuir e crescer juntos.
Comprometemo-nos com a transparência em todas as nossas ações, mantendo comunicação clara e honesta com participantes, parceiros e a comunidade em geral. Prestamos contas de nossos recursos, decisões e resultados de forma aberta e responsável.
2. Comportamento Esperado
Esperamos que todos os membros de nossa comunidade demonstrem respeito mútuo em todas as interações, ouvindo ativamente diferentes pontos de vista, comunicando-se de forma respeitosa mesmo em situações de conflito, e tratando todas as pessoas com cortesia e consideração.
Encorajamos a colaboração ativa, compartilhamento de conhecimentos e experiências, apoio mútuo no crescimento pessoal e profissional, e participação construtiva em atividades e discussões comunitárias.
Valorizamos a responsabilidade pessoal, incluindo o cumprimento de compromissos assumidos, cuidado adequado com espaços e materiais compartilhados, e contribuição positiva para o ambiente de aprendizagem e crescimento.
3. Comportamentos Inaceitáveis
Não toleramos qualquer forma de discriminação, assédio ou bullying baseado em características pessoais como raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, deficiência ou origem socioeconômica. Isto inclui comentários ofensivos, piadas discriminatórias ou tratamento diferenciado injusto.
Violência física ou verbal, ameaças, intimidação ou qualquer comportamento que crie um ambiente hostil ou inseguro são estritamente proibidos. Isso se aplica tanto a espaços físicos quanto digitais onde nossa comunidade interage.
Desonestidade, incluindo mentiras deliberadas, manipulação de informações, furto ou uso inadequado de recursos da organização, viola os princípios fundamentais de confiança que sustentam nossa comunidade.
4. Ambiente de Aprendizagem
Criamos ambientes onde o erro é visto como parte natural do processo de aprendizagem, onde todos se sentem seguros para experimentar, questionar e expressar suas ideias sem medo de julgamento ou ridicularização.
Promovemos metodologias participativas que valorizam o conhecimento prévio dos participantes, incorporam suas experiências de vida no processo educativo, e estimulam o pensamento crítico e a criatividade.
Mantemos espaços acolhedores e inclusivos onde diferenças de ritmo de aprendizagem são respeitadas, onde apoio adicional é fornecido quando necessário, e onde cada conquista é celebrada independentemente de seu tamanho.
5. Uso de Tecnologia e Redes Sociais
O uso responsável de tecnologia e redes sociais é essencial para manter a integridade de nossa comunidade. Respeitamos a privacidade dos outros, não compartilhando informações pessoais sem consentimento e sendo cuidadosos com fotografias e vídeos que incluam outras pessoas.
Em comunicações digitais, mantemos o mesmo nível de respeito e profissionalismo que esperamos em interações presenciais, evitamos linguagem ofensiva ou inflammatory, e lembramos que comunicações online podem ser facilmente mal interpretadas.
Protegemos nossa reputação coletiva sendo responsáveis em nossas interações online que possam ser associadas ao Movimento Rio Vivo, sempre lembrando que nossas ações refletem nos valores de toda a comunidade.
6. Resolução de Conflitos
Reconhecemos que conflitos podem surgir em qualquer comunidade diversa e vibrante. Encorajamos a resolução direta e respeitosa de desentendimentos sempre que possível, através de diálogo aberto, escuta empática e busca por soluções mutuamente aceitáveis.
Quando a resolução direta não for possível ou apropriada, oferecemos mediação através de membros treinados da equipe que podem ajudar a facilitar conversas produtivas e encontrar caminhos para frente que respeitem todas as partes envolvidas.
Em situações mais sérias, temos procedimentos formais de denúncia que garantem que todas as preocupações sejam investigadas de forma justa, confidencial e imparcial, com foco na proteção da comunidade e no aprendizado organizacional.
7. Responsabilidade Coletiva
Todos os membros de nossa comunidade têm responsabilidade pela manutenção de um ambiente positivo e seguro. Isto inclui intervir respeitosamente quando testemunhar comportamentos inadequados, oferecer apoio a quem possa estar enfrentando dificuldades, e contribuir ativamente para a cultura inclusiva que desejamos manter.
Encorajamos a comunicação proativa sobre preocupações, sugestões para melhorias, e feedback construtivo sobre nossas práticas e políticas. Cada voz é importante na construção contínua de nossa comunidade.
Reconhecemos que todos estamos em processo de aprendizagem e crescimento, e abordamos erros e lapsos como oportunidades educativas rather than motivos para punição, sempre focando na reparação de danos e prevenção de recorrências.
8. Procedimentos de Denúncia
Fornecemos múltiplos canais seguros e confidenciais para relatar violações deste código de conduta. Denúncias podem ser feitas diretamente a qualquer membro da equipe de liderança, através de nosso email oficial, ou através de formulários online anônimos.
Todas as denúncias são tratadas com seriedade e confidencialidade, investigadas de forma imparcial e justa, e resultan em ações apropriadas que podem incluir educação adicional, mediação, suspensão temporária ou, em casos graves, afastamento permanente da comunidade.
Protegemos denunciantes contra retaliação e fornecemos suporte apropriado durante todo o processo, garantindo que exercer o direito de reportar preocupações nunca resulte em tratamento negativo ou exclusão.
9. Consequências e Processo Disciplinar
Violações deste código de conduta resultam em consequências proporcionais à gravidade e impacto da ação, sempre com foco na educação, reparação e prevenção rather than punição pura. Primeira instância de violações menores típicamente resulta em conversas educativas e oportunidades de reflexão.
Violações mais sérias ou repetidas podem resultar em suspensão temporária de atividades, requerimento de participação em treinamentos adicionais, ou restrições específicas em participação, sempre com caminhos claros para reintegração total quando apropriado.
Em casos graves que envolvem ameaças à segurança, violência, ou violações legais, podem ser necessárias medidas imediatas incluindo afastamento permanente e, quando apropriado, envolvimento de autoridades competentes para garantir a segurança de todos.
10. Compromisso Contínuo
Este código de conduta é um documento vivo que evolui com nossa comunidade. Revisamos regularmente nossas políticas e práticas, incorporamos feedback de participantes e parceiros, e nos adaptamos às mudanças sociais e às necessidades emergentes de nossa comunidade.
Comprometemo-nos com o aprendizagem e melhoria contínua, reconhecendo que criar e manter uma comunidade verdadeiramente inclusiva e respeitosa é um processo ongoing que requer dedicação, reflexão e ação consistente de todos nós.
Ao aderir a este código de conduta, cada membro da comunidade contribui para criar um espaço onde todos podem prosperar, crescer e contribuir para a transformação social positiva que é nossa missão compartilhada. Juntos, construímos não apenas programas, mas uma comunidade que reflete os valores de justiça, respeito e oportunidade que desejamos ver no mundo.